コンサル転職は、ファームごとに評価の見方が違い、選考にケース面接という固有の関門があります。事業会社の転職と同じ感覚で動くと、どのファームをどの順で受けるか、ケースにどう備えるかでつまずきます。ここは、コンサルの中を知っている担当に伴走してもらったほうが早い領域です。

MyVision ↗は、そのコンサル業界に特化した転職エージェントです。コンサルを狙う20〜30代が、ファーム選定から選考対策までをまとめて任せたいときに入口にしやすいので、特徴と賢い使い方を整理します。

どんなサービスか

MyVision(運営: 株式会社MyVision)は、アクセンチュアやBIG4(デロイト・PwC・KPMG・EYの4ファーム)といった外資系コンサルや、ベイカレントなど国内の人気ファームへの転職支援に強い、コンサル特化のエージェントです。建設業界特化の「ビルドジョブ」と同じ運営元で、特化型エージェントの運用ノウハウを持っています。

メインターゲットは20〜30代のハイクラス層。受けるファームの提案からケース面接の対策まで、選考を一連で支援する設計になっています。運営元はサポート水準を「業界最高レベル」と自負しており、レスポンスの速さや丁寧さにこだわる姿勢を打ち出しています。

コンサル転職で「特化型」が効く理由

コンサル市場は、事業会社からの未経験参入と、コンサル出身者の出口(ポストコンサル)の両面で動いています。詳しくはコンサル業界の転職市場で整理していますが、入口と出口では見られ方も準備も別物です。

ここで効くのが、ファームごとの選考の癖や、どの経歴がどのファームに刺さるかという情報です。総合型エージェントでも応募はできますが、ケース面接の出題傾向やファームの内部事情までは追いきれないことが多い。コンサルに精通した担当が付く特化型は、この情報差で差がつきます。

MyVisionの強み

1. ファーム提案と独自の求人ネットワーク

MyVisionは、クライアントネットワークの広さを強みに挙げています。一般には公開されていないポジションを扱える点と、候補者の経歴に合わせて「どのファームを受けるべきか」を提案できる点が持ち味です。コンサルは1社単願ではなく複数ファームを並行で受けるのが定石なので、受験プランごと相談できるのは実利があります。

2. ケース面接を含む選考対策

コンサル選考の最大の関門がケース面接です。MyVisionは、このケース対策を含む選考サポートに力を入れています。地頭や論理性は一夜では変わりませんが、ケースの型と詰め方は対策で底上げできる部分が大きい。ここに伴走してもらえるかどうかで通過率は変わります。

3. レスポンスの速さと1Day選考会

在職中で多忙な候補者向けに、レスポンスの速さと、1Day選考会のようなイベント案内にも力を入れています。複数ファームの選考を一日にまとめられる機会は、働きながら動く人にとって時間的な負担を下げる現実的な手段です。

こんな人に向いている

• アクセンチュア・BIG4・国内人気ファームなど、コンサルを本命に据えている
• 20〜30代で、地頭や推進力を武器に未経験からコンサル参入を狙う
• 現役コンサルで、別ファームやポジションへの移動を考えている
• IT・経営企画・事業企画・財務・会計士・金融など、コンサルと親和性の高い経歴を持つ

ケース面接の対策に一人で限界を感じている人ほど、特化型の支援は効きます。

合わない人

• コンサル以外も含めて幅広く見たい人:コンサル特化なので、業界を絞らず母数を広げたい段階では状況別の使い分けで総合型と併用したほうがスムーズです。
• 35歳前後を超え、専門性が定まっていない人:未経験参入は若いほど幅が広く、年齢が上がると専門特化での参入に寄ります。専門性が曖昧なままだと提案が絞りにくい。まず外資・コンサルを狙うときの動き方で立ち位置を整えるのが先です。
• すでに出口(事業会社)を主目的にしている人:ポストコンサルで条件まで詰めるなら、専門職に強い両面型の担当を併走させる選び方が現実的です。

MyVisionが悪いのではなく、コンサルに軸足が定まっていないと特化型の強みが活きにくい、という構造の問題です。

賢い使い方

1. 受けるファームの優先順位を一緒に決める:いきなり全ファームに出すのではなく、本命・実力試し・滑り止めの順序を担当と設計します。
2. ケース対策は早めに着手する:書類が通ってから慌てない。面接が噛み合わない原因は準備不足が多い(面接で会話が噛み合わないも参考に)。
3. 経歴は成果で語れる形に整える:何を動かし、どんな結果を出したか。書類で評価が変わります(書類が落ちる人の共通点)。
4. スカウトで相場も観測する:特化型と並行して、ビズリーチでコンサル求人のスカウトを広く拾うと、自分の市場価値の当たりが付きます。

まとめ

MyVisionは、コンサルを本命に据えた20〜30代が、ファーム選定からケース面接対策までをまとめて任せたいときに頼れる特化型エージェントです。独自の求人ネットワークと選考対策の手厚さが持ち味。コンサルを狙うべきか、まず立ち位置から整理したいなら、匿名で質問してもらえれば、入口・出口の適性を見るところから一緒に考えます。