エンジニアの転職は、技術力があっても面接で詰まることがあります。コードは書けても、自分の実績を言葉で伝えるのは別のスキルだからです。そして年収は、技術の高さだけでなく「どのポジションに、どう見せて入るか」で大きく変わります。ここは、エンジニア採用の中を知っている担当に伴走してもらったほうが早い領域です。

TechGo ↗（テックゴー）は、そのITエンジニアに特化した転職エージェントです。年収を一段上げたい20代後半〜30代のエンジニアが入口にしやすいので、特徴と賢い使い方を整理します。

どんなサービスか

TechGo（運営: 株式会社MyVision）は、ITエンジニア専門の転職エージェントです。高年収の正社員ポジションを軸に、課題解決力を活かせるITコンサルやメガベンチャーといった、年収を伸ばしやすい求人を扱っています。

メインターゲットは実務経験2年以上、20代後半〜30代のエンジニア。コンサル業界特化のMyVisionと同じ運営会社で、ハイクラス領域の支援ノウハウを持っているのが背景にあります。「スキルを活かしてもっと年収を上げたい」「大きな案件に関わりたい」という志向の人に寄せた設計です。

エンジニア転職で「特化型」が効く理由

エンジニアの需要は構造的に強い状態が続いていますが、エンジニア・IT職の需給で整理したとおり、誰でも年収が上がる市場ではありません。技術スタックや経験の見られ方で評価がはっきり割れます。

ここで効くのが、どの経歴がどのポジションに刺さるか、技術をどう言語化すれば評価されるかという情報です。総合型エージェントでも応募はできますが、技術の解像度が低い担当だと「使える言語」の羅列で止まりがちで、年収交渉まで踏み込みにくい。エンジニア採用に精通した特化型は、この情報差で差がつきます。エンジニア向けの使い分け全体はIT・エンジニア転職エージェントの使い分けにまとめています。

TechGoの強み

1. 模擬面接が回数無制限

TechGoが前面に出しているのが、模擬面接の回数に制限がない点です。大手エージェントでは模擬面接なし、あるいは1回までというケースも珍しくありません。プレゼンに慣れていないエンジニアにとって、本番前に何度も練習できるかどうかは通過率に直結します。技術は高いのに面接で実績を伝えきれず落ちる、という典型的なつまずきに効く設計です。面接対策の考え方そのものは転職の面接対策も合わせて読むと整理できます。

2. ITコンサル・メガベンチャーへの年収アップ支援

ハイクラス求人専門のMyVisionと同じ運営会社という背景から、高年収ポジションの引き出しを持っています。特にITコンサルやメガベンチャーなど、課題解決力を年収に変えられるポジションが軸。単なる横移動ではなく、年収レンジを一段上げる前提で求人を提案できるのが持ち味です。

3. 1Day選考会で在職中の負担を下げる

在職中で多忙なエンジニア向けに、土曜1日で複数社の面接を完了できる1Day選考会を定期的に開催しています（事前面談と書類選考通過が参加条件）。平日に何度も面接時間を捻出するのが難しい人にとって、時間的な負担を下げる現実的な手段です。

こんな人に向いている

• 実務経験2年以上で、スキルを活かして年収を一段上げたい
• ITコンサルやメガベンチャーなど、課題解決力で評価される環境を狙う
• 技術力はあるが、面接で実績を伝えるのが苦手で練習量を増やしたい
• 在職中で多忙、選考を効率よくまとめたい

面接の言語化に一人で限界を感じている人ほど、回数無制限の模擬面接は効きます。

合わない人

• 実務経験が浅い・未経験の人：ターゲットが実務経験2年以上なので、未経験や経験が浅いうちは提案が絞りにくい。まずIT・Web業界の転職市場で自分の立ち位置を確かめるのが先です。
• 年収より働き方を最優先したい人：年収アップに軸を置いたサービスなので、リモートや勤務地など条件を優先したい段階では状況別の使い分けで総合型と併用したほうがスムーズです。
• 特定の技術領域を深掘りしたい人：技術理解のある担当に幅広く相談したいなら、レバテックキャリアのようなエンジニア特化を併走させる選び方が現実的です。

TechGoが悪いのではなく、年収アップという軸が定まっていないと特化型の強みが活きにくい、という構造の問題です。

賢い使い方

1. 実績を「動かした成果」で語れる形に整える：使った言語の羅列ではなく、何をどう改善し、どんな結果を出したか。ここで書類の評価が変わります（書類が落ちる人の共通点）。
2. 模擬面接は早めに、回数を使い切る：無制限なのだから、本命の前に場数を踏む。面接が噛み合わない原因は準備不足が多い。
3. 年収交渉は内定前から仕込む：希望レンジと根拠を担当と共有しておく（年収交渉の準備）。
4. スカウトで相場も観測する：特化型と並行して、ビズリーチでスカウトを広く拾うと、自分の市場価値の当たりが付きます。

まとめ

TechGoは、実務経験2年以上のエンジニアが、面接の通過率を底上げしながら年収を一段上げたいときに頼れる特化型エージェントです。回数無制限の模擬面接と、ITコンサル・メガベンチャーへの年収アップ支援が持ち味。年収を上げる動き方をどう設計するか、まず立ち位置から整理したいなら、匿名で質問してもらえれば、いまの市場価値の見立てから一緒に考えます。