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「エージェント」に関する Q&A(4 件)。
Q&A
約2分担当変更は普通に申し出てよく、角も立ちません。ただ変更で直る問題と直らない問題があります。連絡や提案の質は担当依存ですが、求人の母数はサービス依存です。原因を切り分けてから動くと無駄足になりません。
Q&A
約2分希望と違う求人が届く原因の多くは、希望条件の伝え方と、エージェント側の「決まりやすい求人を出す」構造のズレです。条件を3階層で言語化し、NG条件を明示すれば提案は変わります。
Q&A
約2分在職中こそ「探す・調整する」をエージェントに外注し、自分の時間は書類と面接準備に集中させます。平日夜のオンライン面談と日程調整の委任で、限られた時間でも活動は回せます。
Q&A
約2分登録するエージェントは2〜3社が目安です。総合型1〜2社で求人の母数を押さえ、特化型かスカウト型を1社足す。多ければ良いわけではなく、管理しきれない数は逆効果になります。
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