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「年収交渉」に関する Q&A(3 件)。
Q&A
約1分希望年収は「現年収+根拠のある上げ幅」で答えるのが基本です。遠慮して低く言うと天井になり、根拠なく高く言うと外されます。相場とレンジで答えると交渉余地が残ります。
Q&A
約1分役割が上がるなら据え置きは見送りの理由になり得ます。同額提示は現職の価値をそのまま買うという意味。職責の増加分の評価を確認しましょう。
Q&A
約1分適切な根拠があれば悪くなりません。損なわれるのは金額への執着ではなく、相場と乖離した主張。3点を並べて差分を説明する形が通りやすい。
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