入社日

退職日と入社日が重なりそうです。どう調整すればいいですか。

スケジュールの主導権は、内定先に入社日を相談できるかで決まります。現職の引き継ぎを軸に逆算し、空白を作らず無理もしない着地点を、内定承諾の前に握るのが安全です。