無理に前向きへ作り替える必要はありません。嘘くさくなるのは、不満を隠そうとするからです。

やることは一つ。事実としての不満を、「次に取りに行くもの」へ翻訳します。「評価が不透明だった」なら、「成果が報酬に接続する環境で働きたい」。事実は変えず、視点を未来へ向け直すだけです。

注意点として、前職の批判で止めないこと。批判は退職理由になっても、志望理由にはなりません。翻訳した先が、応募先で実現できる内容になっているかまで確認してください。

退職理由と志望動機の接続に迷うときは、第三者に整理を手伝ってもらうのが早い。サービスの選び方から相性の良い担当を選んでください。