転職回数

転職回数が多いと、それだけで不利になりますか。

不利になるのは回数そのものではなく、一回ごとの説明がつかないときです。採用側は数を数えているのではなく辞め方のパターンを見ています。回数に筋を通せれば、多くても通ります。