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「経歴」に関する Q&A とリサーチ(2 件)。
Q&A
約2分40代の転職は20代と同じやり方をすると厳しくなります。求められるのはポテンシャルではなく、即戦力性とマネジメントの再現性。間口は狭まりますが、合致したときの決まり方は速い。年齢を弱みにしない見せ方が分かれ目です。
Q&A
約2分不利になるのは回数そのものではなく、一回ごとの説明がつかないときです。採用側は数を数えているのではなく辞め方のパターンを見ています。回数に筋を通せれば、多くても通ります。
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