最終面接

最終面接でいつも落ちます。何が足りないのですか。

最終で落ちるのは、能力ではなく「本当に来るのか」「長く続くのか」への確信を与えられていないことが多いです。一次・二次とは評価軸が違い、見られているのは入社意思と定着の見込み。ここを意識した受け答えに切り替えると通過率が変わります。